Soft skills na gestão do ensino e da prática administrativa no Ensino Superior: modalidade híbrida.
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Palavras-chave

educational management, interpersonal skills, educational personnel, higher education, educational model. gestión educacional, habilidades interpersonales, personal educativo, enseñanza superior, modelo educacional. gestão educacional, habilidades interpessoais, pessoal educacional, educação superior, modelo educacional.

Como Citar

Pinos Medrano, V. F., Solis Muñoz, J. B., & Salamea Sánchez, J. L. (2023). Soft skills na gestão do ensino e da prática administrativa no Ensino Superior: modalidade híbrida. Runas. Journal of Education and Culture, 4(7), e230105. https://doi.org/10.46652/runas.v4i7.105

Resumo

O objetivo desta pesquisa é correlacionar as habilidades transversais dos estudantes com a gestão da prática de ensino em gestão educacional aplicada a uma instituição de ensino superior. Considera-se que as soft skills melhoram as capacidades dos estudantes e melhoram a qualidade da gestão educacional. A pesquisa é quantitativa, transversal, não-probabilística e intencional, correlacional. Ela se baseia em uma construção onde a variável independente X1 é soft skills e a variável dependente é a gestão da prática de ensino. O instrumento de medição foi validado por consenso de especialistas, a consistência interna do questionário foi feita com o coeficiente Alfa do Cronbach para a escala geral é de 0,777. Os resultados correlacionados mostram que a variável soft skills se correlaciona positiva e altamente com o gerenciamento da prática de ensino (0,551**) e é estatisticamente significativa a menos do que o valor p de 0,05. Conclui-se que a gestão educacional deve considerar em seus planos, programas e projetos a associação entre soft skills e a gestão da prática de ensino, a fim de ter melhores e maiores resultados na garantia da qualidade do ensino superior.

https://doi.org/10.46652/runas.v4i7.105
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