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Resumo
O título do trabalho Otimização da gestão de não conformidades trabalhistas no setor agroindustrial. É possível otimizar a gestão das não conformidades trabalhistas no setor agroindustrial, setor que atualmente é afetado por uma administração inadequada, gerando impactos negativos na estabilidade do emprego. Da mesma forma, o objetivo se concentra em determinar as dimensões da otimização da gestão de conflitos trabalhistas no setor açucareiro equatoriano por meio de um paradigma positivista, com variáveis independentes como conflitos trabalhistas e variáveis dependentes na otimização do ambiente de trabalho. O desenho metodológico adota uma abordagem quantitativa, exploratória, descritiva e correlacional, utilizando pesquisas com uma amostra de 329 trabalhadores em uma usina de açúcar no Equador. A amostra foi transversal, probabilística e não experimental. Os resultados baseiam-se nas respostas obtidas nas pesquisas e na pergunta científica formulada, bem como no objetivo geral do estudo, revelando que a maioria dos participantes são adultos equatorianos com idade entre 31 e 40 anos, casados, que trabalham no setor agrícola, ganham entre US$ 501 e US$ 1.000 por mês, têm diploma básico e são predominantemente de La Troncal. Os dados mostram que o país de origem, a experiência de não conformidades, a escolaridade, a área de trabalho, o nível de renda e o número médio de disputas trabalhistas têm uma associação significativa com a percepção do clima de trabalho, enquanto o estado civil e a idade não têm influência significativa.
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