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Resumo
O artigo proposto investiga como a diferença salarial de gênero afetou o mercado de trabalho em Latacunga, Equador, entre 2010 e 2020. Foram usados métodos dedutivos e históricos para analisar dados estatísticos da Encuesta Nacional De Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU). O modelo para análise de dados foi o modelo Blinder de Oaxaca. O estudo se concentra no impacto da discriminação de gênero sobre os salários e em como fatores como educação e número de filhos influenciam essa diferença. Os resultados indicam uma discriminação salarial persistente em relação às mulheres, sugerindo que, à medida que os homens se tornam mais ativos no mercado de trabalho, seus ganhos aumentam em comparação com os das mulheres. Este estudo contribui para a compreensão da dinâmica de gênero no mercado de trabalho e propõe pesquisas futuras para abordar essas disparidades.
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