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Resumen
El artículo propuesto investiga cómo la brecha salarial de género ha afectado el mercado laboral en Latacunga, Ecuador entre los años 2010 y 2020. Se ha utilizado métodos deductivos e históricos para analizar datos estadísticos de la Encuesta Nacional De Empleo Desempleo y Subempleo (ENEMDU). El modelo para el análisis de datos fue el Oaxaca Blinder. El estudio se concentra en el impacto de la discriminación de género en los salarios y cómo factores como la educación y el número de hijos influyen en esta brecha. Los resultados indican una discriminación salarial persistente hacia las mujeres, sugiriendo que mientras los hombres se vuelven más activos en el mercado laboral, sus ingresos aumentan en comparación con las mujeres. Este estudio contribuye a la comprensión de las dinámicas de género en el mercado laboral y propone futuras investigaciones para abordar estas disparidades.
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